.svg){kind=logo}
In tijden van personeelstekorten is het bijzonder belangrijk voor bedrijven om zich te presenteren als een aantrekkelijke werkgever. Met dit in gedachten is Oliver Anschütz, Managing Director van SoftTec GmbH, bijzonder verheugd om ook dit jaar weer de Top Company award in ontvangst te mogen nemen. Met een score van 4,5 en een aanbevelingspercentage van 100% heeft het bedrijf opnieuw laten zien dat het wordt erkend en gewaardeerd door zijn werknemers.
Om de onderscheiding Topbedrijf te ontvangen, moet het bedrijf ten minste zes beoordelingen van werknemers hebben ontvangen sinds het profiel werd aangemaakt. Deze mogen niet lager zijn dan een totaalscore van 3,8 sterren. Huidige prestaties zijn ook een belangrijke maatstaf. Er moeten ten minste twee beoordelingen zijn ingediend in de afgelopen 12 maanden, die ook geen totaalscore van minder dan 3,8 sterren mogen hebben. "Met 57 beoordelingen, een score van 4,5 sterren en een aanbevelingspercentage van 100% voldoet SoftTec ruimschoots aan de eisen", aldus Oliver Anschütz.
Bij SoftTec GmbH is er altijd ruimte voor ontwikkeling. In de vorm van innovatieve nieuwe producten of op personeelsniveau. Nieuw talent is altijd welkom. "In de afgelopen jaren hebben we bewezen dat SoftTec erg populair is bij werknemers. We overtuigen ook graag nieuwe collega's om ons team te komen versterken", legt Oliver Anschütz uit. Alle vacatures zijn te vinden op www.softtec.de/karriere
Sinds 1986 ontwikkelt SoftTec GmbH talrijke softwareproducten waarvan niet alleen hoteliers, maar ook bedrijven met buitendienstmedewerkers of servicemedewerkers profiteren. Naast de meervoudig bekroonde hotline-hotelsoftware omvat het SoftTec-assortiment talrijke andere producten voor de digitalisering van alle processen in het dagelijkse hotelleven. Elk product wordt individueel op het betreffende hotel afgestemd. SoftTec is het enige softwarebedrijf dat zich DATEV-softwarepartner mag noemen en heeft meerdere onderscheidingen ontvangen, waaronder de Tophotel Star Award en de TOP 100 Innovator award. Oliver Anschütz is hier erg trots op en is zijn medewerkers dankbaar.
FORUM Family Equity biedt familiebedrijven opvolgingsoplossingen op maat die het succes en de identiteit van het bedrijf op lange termijn garanderen. Als family equity-investeerder richt FORUM zich op duurzaamheid, de ontwikkeling van werknemers en een op vertrouwen gebaseerde samenwerking. In tegenstelling tot ondernemingen en private-equityfondsen die snelle winsten nastreven, bouwt FORUM langdurige partnerschappen op en beschermt de waarde van het bedrijf. Ontdek hoe FORUM uw bedrijf ondersteunt bij het succesvol voortzetten van uw levenswerk.
-min.jpg)
